생산성은 높이고, 급여는 유지하는 주 4일제! 정말 가능할까?주 4일제는 단순히 "하루 더 쉬자"는 개념이 아니라, 대한민국이 직면한 노동 문제, 경제 활성화, 저출산, 지방 균형 발전 등 여러 국가적 현안을 해결할 수 있는 핵심 전략이 될 수 있습니다. 그러나 많은 기업과 전문가들은 생산성 저하, 비용 증가, 글로벌 경쟁력 하락 등을 이유로 반대하고 있습니다.그렇다면, 정말 생산성은 유지하고, 급여도 보장되는 주 4일제 도입이 가능할까요?👉 TOC(제약이론)를 활용하여 단계별 분석과 해결책을 도출해 보겠습니다. 1. 현재의 문제 분석 – 주 4일제가 실행되지 않는 이유 (현재 현실 트리, CRT)주 4일제가 도입되지 못하는 가장 큰 이유는 생산성 저하와 경제적 부담 증가에 대한 우려 때문입니다. 이를..
