모두의 인공지능

AI와 데이터 연계로 신뢰를 구축하다: AI 기반 고위공직자 사전 검증 시스템1. 서론: ‘신뢰의 위기’를 넘어 ‘시스템에 의한 신뢰’로고위공직 후보자의 자질을 둘러싼 반복적인 논란은 대한민국 사회에 막대한 유무형의 비용을 초래하고 있습니다. 능력과 정책 검증의 장이 되어야 할 인사 과정은 ‘의혹 제기’와 ‘자료 공방’으로 점철된 정쟁의 장으로 변질되었고, 이는 국정 공백과 국민의 정치 불신이라는 심각한 후유증을 낳고 있습니다. 이 ‘신뢰의 위기’는 특정 인물의 문제가 아닌, 시스템의 부재에서 비롯된 구조적 문제입니다.문제의 핵심은 검증의 시작점이 후보자가 선별하여 제출하는 서류에 있다는 점입니다. 이는 정보의 비대칭성을 낳고, 의도적인 누락과 허위 해명의 빌미를 제공하며, 검증의 실효성을 떨어뜨립니다...

정부 예산 집행의 문제점1. 예산의 비효율적 집행과 낭비정부 예산이 실제로 국민의 삶에 꼭 필요한 분야에 집중적으로 쓰이지 않고, 불필요하거나 우선순위가 낮은 사업에 투입되는 사례가 반복되고 있습니다. 대표적으로 ‘미세먼지 차단숲’ 사업에서 수목 구매 예산이 CCTV 설치나 조형물, 사업 대상지 임의 변경 등으로 잘못 집행된 사례가 수백 건 적발되었고, 이 과정에서 수백억 원의 예산이 낭비된 것으로 확인됐습니다.연구개발(R&D) 예산도 2000년 이후 640%나 증가했지만, 성과는 미미하다는 지적이 많습니다. 예산이 단기 과제 중심으로 파편화되어 장기적이고 실질적인 연구 성과로 이어지지 못하는 구조적 문제가 있습니다.2. 예산 집행의 관행적 문제예산이 남으면 다음 해 예산이 깎일 것을 우려해 연말에 무리..

공공부문 혁신의 장애: 정책 부재 vs. 조직문화·인적요인공공부문 혁신이 지지부진하거나 실패하는 원인을 "정책이 없어서 못 하는가?" 아니면 "조직문화와 사람이 없어서 못 하는가, 혹은 안 하는가?" 실제로는 정책의 부재, 조직문화, 인적 역량 등 복합적 요인이 얽혀 있습니다.1. 정책 부재가 혁신의 장애인가?정책 자체가 없는 경우는 드물다.한국 공공부문은 다양한 혁신 정책과 계획을 꾸준히 수립해왔습니다. 예를 들어, '공공부문의 일하는 방식 개선 종합계획' 등 혁신을 위한 전략과 과제가 지속적으로 발표되고 있습니다.문제는 정책의 실행력과 현실적 설계에 있다.정책이 있음에도 불구하고 공급자 중심의 목표 설정, 이해관계자 협력 부족, 수요자 참여 미흡 등으로 인해 정책이 현장에서 실질적 변화를 이끌지 못..

가장 중요한 것: 데이터 기반 정치적 투명성과 신뢰 회복대한민국이 통합되고 경제가 성장하기 위한 가장 중요한 과제는 정치적 투명성과 국민적 신뢰 회복입니다. 현재의 분열 상황에서 벗어나기 위해서는 정치권의 투명한 운영과 책임 있는 행동이 전제되어야 합니다. 특히 중요한 점은 정치인과 고위공무원에 대한 철저한 검증 시스템 구축입니다. 저는 데이터와 인공지능을 활용한 검증 메커니즘이 매우 필요하다고 생각합니다. 사람의 주관적 판단에만 의존할 경우 정파적 이해관계나 개인적 편향이 개입될 여지가 크기 때문입니다. AI 기반 검증 시스템은 다음과 같은 방식으로 작동할 수 있습니다:공직자의 과거 이력, 발언, 재산 변동, 이해관계 등을 객관적으로 분석데이터 마이닝과 패턴 분석을 통해 비리나 부적절한 행위의 징후 사..

정부 정책 제안서정책명지속가능한 부동산-생산성 연계 성장 전략제안 배경대한민국은 부동산 중심의 자산 축적 구조로 인해 가계부채 증가, 자산 양극화, 생산성 투자 위축 등 다방면에서 구조적 문제를 겪고 있다. 본 제안서는 TOC(제약이론)를 기반으로, 자본의 흐름을 비생산적 투자에서 생산성 중심으로 전환하고 국민의 삶의 질과 국가의 지속 가능한 성장을 동시에 달성하는 것을 목적으로 한다.정책 목표부동산 중심 자본 흐름 완화 및 생산성 투자 촉진가계부채 안정화 및 자산 격차 완화청년 및 무주택 서민의 주거 안정성 제고주요 정책 내용1. 부동산 차익의 사회적 환류 제도 도입주택 매매 차익 중 일정 비율을 "국가 기술혁신 기금"과 "주거복지 기금"에 환류실수요자는 면제 또는 감면 대상, 다주택자 중심 적용2. ..

생산성은 높이고, 급여는 유지하는 주 4일제! 정말 가능할까?주 4일제는 단순히 "하루 더 쉬자"는 개념이 아니라, 대한민국이 직면한 노동 문제, 경제 활성화, 저출산, 지방 균형 발전 등 여러 국가적 현안을 해결할 수 있는 핵심 전략이 될 수 있습니다. 그러나 많은 기업과 전문가들은 생산성 저하, 비용 증가, 글로벌 경쟁력 하락 등을 이유로 반대하고 있습니다.그렇다면, 정말 생산성은 유지하고, 급여도 보장되는 주 4일제 도입이 가능할까요?👉 TOC(제약이론)를 활용하여 단계별 분석과 해결책을 도출해 보겠습니다. 1. 현재의 문제 분석 – 주 4일제가 실행되지 않는 이유 (현재 현실 트리, CRT)주 4일제가 도입되지 못하는 가장 큰 이유는 생산성 저하와 경제적 부담 증가에 대한 우려 때문입니다. 이를..

극우와 극좌의 갈등이 심화되면 사회가 극단적으로 분열되고, 정치, 경제, 사회의 혼란과 불안정, 심지어 내전까지 초래할 수 있습니다. 이를 해결하기 위해 TOC(제약 이론)의 사고 프로세스(TP, Thinking Processes) 를 활용해 근본 원인을 파악하고, 해결 방안을 도출하는 로직 트리를 설계해보겠습니다. 1. 현재 현실 분석 (CRT: Current Reality Tree)현재 사회적 갈등의 원인을 파악하기 위해 현재 현실 나무(CRT) 를 구성합니다.🔻 문제점(UDEs, Undesirable Effects)정치적 이념 갈등 심화 → 대화 불가능가짜 뉴스 확산 → 불신 증가경제적 불평등 → 사회적 불만 증가특정 이념에 대한 적대감 고조 → 폭력적 행동 증가미디어 및 SNS의 양극화된 정보 ..

출산율 문제를 해결하기 위해 TOC(제약 이론, Theory of Constraints)의 TP(사고 프로세스, Thinking Processes) 도구를 활용하여 접근할 수 있습니다. TOC의 TP는 근본 원인을 찾아내고, 해결책을 마련하며, 실행 방안을 구체화하는 데 유용합니다.1. 문제 분석: 출산율 저하의 근본 원인 찾기TOC의 Current Reality Tree (CRT, 현재 현실 나무) 를 사용하여 출산율 저하의 원인을 분석할 수 있습니다.출산율 저하와 관련된 주요 문제들을 나열하고, 인과관계를 연결하면 다음과 같은 원인들이 나올 수 있습니다.주요 문제 (Undesirable Effects, UDEs)결혼 연령 상승 → 출산 시기 지연경제적 부담 → 양육비, 주거비 상승워킹맘의 육아 부담 ..